La BIWEP è ufficialmente tra i datori di lavoro a misura di famiglie
L’associazione Bildungsweg Pustertal (BIWEP) è il 28° datore di lavoro altoatesino ad aver completato l’audit famigliaelavoro. Certificato consegnato a Brunico da Provincia e Camera di Commercio.
BRUNICO (USP). Un’azienda a misura di famiglia si riconosce dalle misure intraprese e dai particolari: dal nido aziendale al servizio mensa per tutta la famiglia, dall’orario di lavoro flessibile al sostegno nell’assistenza sanitaria. Molti datori di lavoro altoatesini hanno già deciso di adottare consapevolmente una politica aziendale a misura di famiglia, e oltre 110 di loro sono accompagnati lungo questo percorso dall’audit famigliaelavoro. Nel pomeriggio di oggi (venerdì 27 settembre), nell’ambito del convegno “Visione sistemica della famiglia nella politica e nell’economia” svoltosi a Brunico, l’associazione BIWEP - Bildungsweg Pustertal ha ricevuto il certificato che attesta il positivo completamento della fase “dialogo”.
Questo riconoscimento, di carattere permanente, certifica il rispetto dell’azienda nei confronti delle famiglie, ha dichiarato l’assessora provinciale alla Famiglia Rosmarie Pamer: “Una politica delle risorse umane attenta alla famiglia e alle fasi della vita è una politica aziendale lungimirante. E i datori di lavoro che consapevolmente decidono di applicarla sono esempi importanti e forze trainanti per l’intera società”.
Alla cerimonia ha presenziato Alfred Aberer, segretario generale della Camera di Commercio di Bolzano che assieme alla Provincia conferisce l’audit famigliaelavoro. “In Alto Adige ogni anno quasi 1.000 madri abbandonano il posto di lavoro prima che il loro figlio compia il primo anno di vita. Nelle aziende che adottano misure a favore della famiglia, invece, le donne non sono costrette a licenziarsi. Bisogna fare tutto il possibile per mantenerle nel mercato del lavoro, perché spesso per loro è difficile rientrarci”, ha sottolineato Aberer.
Per la BIWEP l’impegno per venire incontro alle famiglie è sia una missione che un obbligo. Durante la cerimonia di consegna Elisabeth Frenner, membro del direttivo BIWEP responsabile per l’audit, ha ribadito che l’associazione ha voluto lanciare un segnale chiaro come datore di lavoro. Anche per il presidente di BIWEP, Heiner Nicolussi-Leck, l’obiettivo è far sì che ogni giorno in azienda sia a misura di famiglia. Da oltre 25 anni BIWEP supporta famiglie, imprese e comuni della Val Pusteria affinché operino in maniera sostenibile e orientata alla famiglia. Tra le misure sviluppate nel corso dell’audit rientrano l’organizzazione degli orari lavorativi compatibile con le fasi della vita, il rafforzamento del lavoro di squadra e il lavoro in spazi di co-working vicini alle abitazioni del personale. BIWEP impiega sei collaboratrici, cinque delle quali lavorano a tempo parziale. Alla cerimonia era presente anche l’auditrice Marlene Preims, che da parecchi anni accompagna la BIWEP.
Per informazioni sull’audit famigliaelavoro consultare il sito https://famiglia.provincia.bz.it/it/audit-famigliaelavoro oppure contattare i referenti dell’Agenzia per la famiglia e della Camera di Commercio di Bolzano.
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ck
