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Pari opportunità sul lavoro, Deeg incontra comitato di garanzia
Benessere sul luogo di lavoro e rispetto delle diversità: questi i temi affrontati dall'assessora Deeg con il comitato di garanzia per le pari opportunità.
Insediato nel maggio 2015 nell'ambito del nuovo ordinamento del personale, il comitato di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni è un organo formato da 16 persone e presieduto da Manuela Pierotti. Il suo compito è quello di garantire all'interno dell'amministrazione provinciale l'assenza di ogni forma di discriminazione relativa al genere, all'età, all'orientamento sessuale, al colore della pelle, all'origine etnica, alla disabilità, alla religione o alla lingua, e contribuire a sviluppare un ambiente di lavoro improntato al benessere organizzativo in grado di contrastare ed eliminare al proprio interno ogni forma di violenza morale o psichica.
"Le pari opportunità e il benessere sul luogo di lavoro sono aspetti centrali della nostra politica riguardante il personale - ha sottolineato l'assessora Waltraud Deeg - in quanto è anche da questi aspetti che dipendono la motivazione e dunque la capacità di produrre risultati da parte di collaboratrici e collaboratori dell'amministrazione". Durante l'incontro, i due temi principali affrontati sono stati quelli del benessere sul luogo di lavoro e del "diversity management", ovvero della gestione dei casi personali, anche quelli più complessi, in un'ottica di tutela e rispetto dei diritti. Ai due temi il comitato ha dedicato due specifici gruppi di lavoro, e l'assessora Deeg ha assicurato il massimo sostegno alle loro attività.
mb
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