News 2015
Dalla Giunta: procedura di selezione per il direttore generale dell'AS
La Giunta provinciale ha accettato oggi le dimissioni di Andreas Fabi dalla carica di Direttore generale dell’Azienda sanitaria dell'Alto Adige. Contemporaneamente è stata approvata la procedura di selezione per la nomina del suo successore.
Lo scorso 21 novembre Andreas Fabi aveva annunciato le sue dimissioni da Direttore generale dell'Azienda sanitaria provinciale, successivamente formalizzate. "Oggi la Giunta provinciale - ha spiegato il presidente Arno Kompatscher - le ha accettate e contestualmente ha avviato la procedura di selezione per individuare il successore." Sono stati definiti i requisiti generali richiesti ai candidati, tra i quali non aver superato i 65 anni di età, essere in possesso della laurea, di una laurea specialistica o di un master universitario di primo livello, avere un'esperienza di almeno 5 anni di servizio effettivo in funzione dirigenziale apicale in enti e strutture pubbliche o nel settore privato.
La procedura definisce anche le competenze richieste ai candidati: competenze specialistiche (tra cui strategia, pianificazione nel settore sanitario, collaborazione extraregionale, gestione del budget e del personale), competenze personali e sociali (leadership, capacità decisionali, buone doti comunicative, capacità di gestire situazioni di stress, gestione dei costi), competenze di metodo (capacità di gestire i cambiamenti, capacità di gestire governance e assetto di aziende sanitarie, controlling, gestione dei conflitti). "Si punta a garantire una selezione che sia la più ampia possibile e per questo la procedura sarà pubblicata non solo nel Bollettino della Regione - come previsto per legge - ma anche nella Gazzetta ufficiale della Repubblica e con inserzioni sui quotidiani in Italia, Austria e Germania, sulla homepage della Provincia e su quella dell'Azienda sanitaria", ha aggiunto Kompatscher.
La specifica commissione provvederà all'esame preliminare della documentazione delle candidature prima di avviare la procedura vera e propria. Per tutti i candidati la commissione valuterà le esperienze professionali e i profili curricolari rispetto alle funzioni da esercitare, per poter redigere un profilo attitudinale e proporre alla Giunta provinciale i candidati ritenuti idonei alla nomina a Direttore generale.
pf