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Equal Pay Day, lavorare ancora per migliorare le condizioni quadro
Il divario retributivo di genere si basa anche sugli ostacoli alla conciliazione tra famiglia e carriera. “Migliorare le condizioni quadro”, afferma l'assessora Pamer in occasione dell'Equal Pay Day.
BOLZANO (USP). In Lussemburgo le donne guadagnano più degli uomini. Nel 2023, la retribuzione oraria lorda media delle donne nel settore privato lussemburghese era superiore di circa l'1% a quella degli uomini, mentre nel settore pubblico le donne guadagnavano il 2,9% in più degli uomini.
Il Lussemburgo è quindi l'unico Paese dell'Ue in cui il divario retributivo è a favore delle donne. In tutti gli altri Paesi dell'Ue, il divario retributivo è a svantaggio delle donne. In altre parole: gli uomini guadagnano più delle donne a parità di mansioni, la media Ue è del 12%, in Alto Adige del 17,3%.
“Questo è un chiaro segno che le donne continuano ad essere svantaggiate sul mercato del lavoro anche qui da noi”, sottolinea Rosmarie Pamer, assessora provinciale alla Coesione sociale, alla Famiglia, agli Anziani, alle Cooperative e al Volontariato, in occasione dell'Equal Pay Day dell'11 aprile. La giornata d'azione è un'iniziativa a livello europeo per richiamare l'attenzione sul divario retributivo tra donne e uomini.
Pamer aggiunge: “Tuttavia, stiamo lavorando molto e costantemente per migliorare ulteriormente le condizioni quadro per ridurre il divario retributivo”. Un pilastro importante a tal fine è l'espansione dei servizi di assistenza all'infanzia in provincia. “Le ragioni del divario retributivo sono molteplici, ma tra le più importanti vi sono l'interruzione della carriera per i compiti genitoriali e di cura, l'impiego a tempo parziale e la conciliabilità tra famiglia e carriera in generale”, spiega l'assessora provinciale.
Nel settore dell'assistenza alla prima infanzia, solo nel 2024 sono stati aggiunti in Alto Adige dodici nuove microstrutture per la prima infanzia con circa 250 nuovi posti. “E l'espansione continua in modo significativo: nel 2025 sono già state aperte due nuove microstrutture e ampliate due microstrutture esistenti, con la creazione di altri 70 posti per bambini”, sottolinea Pamer. “Entro la fine dell'anno sono previste altre nove aperture e un ampliamento”. Attualmente in Alto Adige ci sono 119 microstrutture, 15 asili nido e 234 Tagesmütter o -väter. Ciò significa che l'indice di disponibilità - il numero di posti di assistenza all'infanzia per 100 bambini di età compresa tra 0 e 3 anni (in alcuni casi più bambini condividono un posto di assistenza) - è raddoppiato rispetto al 13,3% del 2010.
Anche il tasso di occupazione femminile dimostra che la strada intrapresa è quella giusta. “Con il 74%, è il più alto del Paese”, afferma Pamer. “Ma è ancora molto lontano dal tasso degli uomini, che sfiora l'86%”.
ASP/red/mdg
