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Rapporto periodico personale maschile e femminile - proroga del termine di presentazione
In base al Decreto interministeriale del 2 luglio 2024, tenuto conto degli aggiornamenti all’applicativo informatico, il termine di presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile da parte dei datori di lavoro per il biennio 2022-2023 inizialmente fissato al 15 luglio 2024 è stato differito al 20 settembre 2024.
Rendiamo disponibile il Decreto in allegato per la consultazione.
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