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LBS Bozen: Teilnehmer am Jungmanager-Lehrgang bauen Iglu-Dorf
(LPA) Minus zwölf Grad Celsius und eisiger Wind: Normalerweise keine Bedingungen, unter denen Jungmanager ihrer Arbeit nachgehen. Für 13 Teilnehmer am Lehrgang "Junior Assistant Manager" (JAM) der Bozner Landesberufsschule für Handwerk und Industrie war dies am Wochenende kein Argument. Sie mussten am Schnalstaler Gletscher ein Iglu-Dorf errichten.
Wer glaubt, dass eine Jungmanager-Ausbildung und der Iglu-Bau wenig gemeinsam haben, den kann Max Moser, Ausbilder im Bereich Teambildung und -führung, eines Besseren belehren: "Bei diesem Experiment geht es darum, eine außergewöhnliche Aufgabe im Vorfeld gründlich zu planen, vorzubereiten und vor Ort umzusetzen." Dabei müssten die Teilnehmer Neuland betreten und lernen, mit Unvorhergesehenem umzugehen. "Das sind Erfahrungen, die im täglichen Wirtschaftleben eine große Hilfe sein können", so Moser.
Was sich in der Theorie einfach anhört, kann in der Praxis - zumal einer minus zwölf Grad kalten - durchaus problematisch werden. So mussten die 13 JAM-Teilnehmer das Iglu-Dorf mit vereinten Kräften und ohne technische Hilfsmittel errichten, und zwar möglichst noch vor Sonnenuntergang, denn dem Bau folgte die Übernachtung im eisigen Heim Marke Eigenbau. Es galt also, die eigenen Stärken und Schwächen wie auch jene der anderen Teammitglieder zu kennen, zu akzeptieren und gezielt einzusetzen, strukturiert und organisiert vorzugehen, Rücklagen zu schaffen und Pausen einzulegen, um einen effizienten Einsatz der Ressourcen zu ermöglichen.
Letztendlich haben es die angehenden Jungmanager aus Bereichen, deren Palette von Wein und Baugewerbe über Holz- und Fleischverarbeitung bis zu Internet und Versicherung reicht, geschafft und ihr Iglu-Dorf bezogen. Sie sind die Teilnehmer am bereits sechsten Lehrgang für "Junior Assistant Manager", der von der Landesberufsschule für Handwerk und Industrie in Bozen organisiert wird. Ziel der Ausbildung ist, jenen eine umfassende Zusatzausbildung anzubieten, die bereits im Betrieb beschäftigt sind und eine höhere Position mit Führungsaufgaben übernehmen wollen. Die 500 Stunden-Ausbildung umfasst 13 Lernfelder, von Betriebswirtschaft und Controlling über Personalführung und Arbeitsrecht bis hin zu Informatik und Business English.
chr
