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Audit familieundberuf: Familienfreundlichkeit im Fokus
26 Arbeitgeber erhalten aus den Händen von Landesrätin Pamer und Handelskammerpräsident Ebner Zertifikat für erfolgreichen Abschluss des Audits –112 familienfreundliche Unternehmen zertifiziert
BOZEN (LPA). Familienfreundlichkeit ist für Südtirols Unternehmen ein relevantes Thema. Vor allem wenn es darum geht, neue Mitarbeitende anzusprechen oder die Belegschaft an den Betrieb zu binden. Nicola Riz, Mitarbeiter am Institut für Wirtschaftsforschung der Handelskammer Bozen (WIFO), stellte die Studie "Vereinbarkeit Familie-Beruf in Südtiroler Unternehmen" vor, deren Kernaussagen von jenen Arbeitgebern, die sich heute (14. November) in Bozen zur Verleihung des Zertifikats "audit familieundberuf" getroffen haben, täglich gelebt werden. "Die zertifizierten Arbeitgeber zeigen Verantwortungsbewusstsein und beweisen, dass auch kleine Maßnahmen eine große Wirkung erzielen. Und je familienfreundlicher Arbeitgeber sind, umso mehr binden sie die Mitarbeitenden an ihren Betrieb", hielt Familienlandesrätin Rosmarie Pamer bei der Verleihung fest. "Mit dem audit familieundberuf erhalten all jene Unternehmen und Organisationen Sichtbarkeit, in denen die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben groß geschrieben wird. Bei ihnen fühlen sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt und das Unternehmen selbst wird attraktiver bei der Suche nach neuen Talenten", hielt dazu der Präsident der Handelskammer Michl Ebner fest. Ebner und Pamer nahmen schließlich auch die Übergabe der Zertifikate an die Arbeitgeber vor.
In diesem Jahr haben 26 Betriebe und Organisationen eine der vier Audit-Phasen erfolgreich abgeschlossen. Insgesamt sind 112 Arbeitgeber zertifiziert, 28 davon mit dem dauerhaften Zertifikat des Dialogverfahrens. Diese zehn Arbeitgeber haben sich erstmals dem Auditierungsprozess gestellt: Bureau Plattner (Bozen), Sozialgenossenschaft C.S.U. (Bozen), Zimmerei Holka (Moos in Passeier), Holztechnik Marseiler (Schluderns), Hotel Steineggerhof (Karneid), IDM Südtirol, NOI Techpark, ÖBPB "Zum Heiligen Geist" (Brixen), Raiffeisenkasse Obervinschgau und SAD. Acht Arbeitgeber haben bereits die zweite, Re-Auditierungsphase (Optimierung) erfolgreich abgeschlossen: Sozialgenossenschaft Babel (Bozen), Sozialgenossenschaft Babycoop (Bozen), Elki Bozen, Gemeinde Naturns, Raiffeisen Landesbank, Südtiroler Sparkasse, Taxi Lampe (St. Martin i. Passeier) und UPAD (Bozen). Das Re-Audit Konsolidierung haben fünf Arbeitgeber absolviert: Alperia, Autoplus (Eppan), Jugenddienst Meran, Messe Bozen und R.W.Grass (Vahrn). Alle Phasen des Audits abgeschlossen und damit Träger des dauerhaften Zertifikats sind die Arbeitgeber BIWEP - Bildungsweg Pustertal (LPA hat berichtet), Sozialgenossenschaft Co-Opera (Bozen) und Teamblau (Bozen).
Das audit familieundberuf ist ein mehrstufiges Zertifizierungsverfahren, bei dem Arbeitgeber durch Auditorinnen und Auditoren begleitet werden. Neu als Auditorin hinzu gekommen ist Monika Margoni. Sie ergänzt die bereits zehn aktiven Auditorinnen und Auditoren. Das Audit wird von der Familienagentur des Landes und der Servicestelle "Familienfreundliches Unternehmen" der Handelskammer Bozen betreut. Informationen gibt es dort und online.
LPA/ck
