Verwaltung | 02.12.2004 | 11:56

Landesverwaltung: Gender-Schulung wird fortgesetzt

LPA - Mit der geschlechtergerechten Verteilung der Finanzmittel, dem so genannten "Gender Budgeting" befassten sich in dieser Woche Führungskräfte der Landesverwaltung bei einer Fortbildungsveranstaltung in Bozen. "Gender Budgeting sollte als Instrument für mehr Verteilungsgerechtigkeit und eine bessere Zielgruppenorientierung eingesetzt werden, damit die Mittel effizient und transparent verteilt werden können", so die Referentin der Veranstaltung, die Münchener Diplom-Soziologin und Diplom-Ingenieurin Johanna Zebisch.

Um die Gender-Qualifikationen der Führungskräfte in der Landesverwaltung zu stärken, hat der Landesbeirat für Chancengleichheit gemeinsam mit dem Frauenbüro und dem Landesamt für Personalentwicklung in diesem Jahr mehrere Fortbildungsveranstaltungen angeboten. Bei der jüngsten, die in dieser Woche im Palais Widmann in Bozen stattgefunden hat, ging es um die gerechte und gleichberechtigte Verteilung der Finanzmittel, das so genannte Gender Budgeting.

Ausgehend von der Aussage: „Die öffentlichen Haushalte sind die monetäre Umsetzung von politischen Beschlüssen und Programmen auf der jeweiligen politischen Ebene. Durch Haushaltsentscheidungen wird aktiv in Wirtschaft und Gesellschaft eingegriffen. Der Haushalt hat aber nicht ausschließlich dort Auswirkungen, wo er eingreift, sondern auch da, wo er sich vermeintlich heraushält, nämlich auf das Geschlechterverhältnis“, hinterfragte die Referentin das liberale Postulat des gleichberechtigten Marktzuganges und zeigte geschlechterspezifische Unterschiede auf.

"Mit Hilfe einer geschlechtergerechten Haushaltssteuerung sei eine aktive Steuerung möglich, die darauf hinwirkt, benachteiligende Strukturen abzubauen", so die Referentin. Sie brachte neben der geschlechtsspezifischen auch andere Formen der Ungleichbehandlung ins Spiel – wie Benachteiligungen oder Bevorzugungen aufgrund von Klassen- oder Schichtzugehörigkeit, von ethnischer Zugehörigkeit oder einer Religionszugehörigkeit, oder auch der Zugehörigkeit zu einer Altersgruppe.

Zebisch wies darauf hin, das Gender Budgeting als Gesamtprozess zu verstehen sei, der nicht nur die Einnahmen- und Ausgabenseite eines öffentlichen Haushaltes betrachte, sondern von seinem Anspruch her auch Analysen zur Wirkung der Ausgaben mit einbeziehe. So wurden beispielsweise vom bundesdeutschen Familienministerium folgende Fragen als erkenntnisweisend definiert: "Wie ist die Verteilung von Ausgaben und Einnahmen auf die Geschlechter?", "Wie wirkt die Haushaltspolitik kurz- und langfristig auf die geschlechtsspezifische Verteilung von Ressourcen?", "Wie sind die Wirkungen in Bezug auf die bezahlte und unbezahlte Arbeit von Frauen und Männern?" und "Wie beeinflusst Haushaltspolitik die Geschlechterrollen?".

Schließlich gab die Referentin einen Überblick darüber, in welchen Ländern und in welcher Form Bemühungen um eine gerechte und gleichberechtigte Haushaltsmittelverteilung unternommen werden.

NB:
Unterlagen zum Thema geschlechtergerechte Haushaltsführung sind im Frauenbüro in Bozen, Palais Widmann, Crispistraße 3, dritter Stock, Tel.: 0471 411180, E-Mail: frauenbuero@provinz.bz.it, erhältlich.

jw