Verwaltung | 03.10.2012 | 12:16

Landesverwaltung nutzt interne Personalressourcen

31 Führungskräfte der Landesverwaltung haben eine Coachingausbildung abgeschlossen. Sie haben dabei Führungs-, Umsetzungs- und Managementkompetenzen erworben. Diese werden sie nun nicht nur in ihre Arbeit einbringen, sondern auch weitergeben.

Zwei Coaching-Lehrgänge für Führungskräfte hat das Landesamt für Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit der Freien Universität Berlin in den vergangenen zwei Jahren durchgeführt. Im Rahmen der beiden Ausbildungen konnten insgesamt 31 Führungskräfte der Landesverwaltung ihre Führungsfähigkeiten ausbauen und Fähigkeiten zur Ausübung der Tätigkeit als Coach erwerben. Abgeschlossen wurde die Ausbildung mit einer Abschlussprüfung, die sich aus einer praktischen Coaching-Vorführung sowie einer schriftlichen Arbeit zusammensetzte.

Zur offiziellen Feier der Diplomübergabe an der Freien Universität Berlin sind kürzlich zwanzig Teilnehmende am Lehrgang - natürlich auf eigene Kosten - nach Berlin gefahren. Diese Fahrt bot eine weitere Möglichkeit, in informaler Weise Gespräche zu führen und sich noch besser kennen zu lernen, also das schon im Lehrgang gewobene Netzwerk noch zu verstärken. Die Absolventen der Ausbildung sind gerne bereit, ihre erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten als Coaches für andere Führungskräfte zur Verfügung zu stellen. Dies ganz im Sinne von Personal-Landesrat Thomas Widmann, der es gerade angesichts des Spardrucks wichtig findet, Fähigkeiten der Bediensteten voll zu nutzen.

jw