Verwaltung | 18.10.2011 | 12:22

Öffentliche Verwaltung: Tagung beleuchtet Herausforderungen an die Weiterbildung

LPA - Rund 100 Führungskräfte der Landesverwaltung bildeten sich heute vormittag (18. Oktober) auf einer Tagung des Landesamtes für Personalentwicklung weiter. Im Mittelpunkt stand der Wandel in der öffentlichen Verwaltung und welche Bedeutung der Weiterbildung in diesem Kontext zukommt.

"Herausforderungen an die Weiterbildung in Zeiten eines tief greifenden Umbruchs": so der Titel der Tagung des Landesamtes für Personalentwicklung, die heute (18. Oktober) vormittag in der EURAC in Bozen über die Bühne ging. Rund 100 Führungskräfte aus der Landesverwaltung nahmen daran teil. "Führungsaufgaben erfordern nicht nur eine ausgezeichnete Fachkompetenz, sondern auch eine ausgeprägte soziale Kompetenz, um aus den Mitarbeitern das Beste herausholen zu können", unterstrich Personallandesrat Thomas Widmann. "Darauf muss auch das Augenmerk in der Weiterbildung liegen."

Wie Widmann im Rahmen der Eröffnung der Tagung weiters betonte, sei das "lebenslange Lernen" in einer Welt der raschen Veränderung ein Muss. "Während unsere Eltern noch häufig an ihrem ersten Arbeitsplatz in Pension gingen, wird heute mehrmals im Leben der Arbeitsplatz gewechselt. Den steigenden Anforderungen ist nur gewachsen, wer Neugierde, Motivation und Lernkompetenz mitbringt. Aus diesem Grund kommt der regelmäßigen Weiterbildung und Qualifikation in fachlichen, aber auch in Führungsfragen immer größere Bedeutung zu", erklärte LR Widmann.

Anhand von kurzen Impulsreferaten von jeweils 15 Minuten Länge wurden bei der Tagung eine Reihe von aktuellen Themen zu Weiterbildung und Personalentwicklung angeschnitten. "Damit wollen wir die wichtigsten Trends in diesem Sektor ansprechen und den Teilnehmern die Möglichkeit geben, auf effiziente Art und Weise Inputs für die tägliche Führungsarbeit in der öffentlichen Verwaltung zu sammeln", erklärte Manuela Pierotti, Direktorin des Landesamtes für Personalentwicklung. Bewusst habe man dabei großteils auf eigene Ressourcen - sprich auf Referenten aus der Landesverwaltung - gesetzt.

mpi