Gesundheit / Soziales | 03.06.2010 | 10:41

Mittlere Führungskräfte für die Sozialdienste

LPA - 19 Mitarbeitende von Sozialeinrichtungen für Senioren beziehungsweise für Menschen mit Behinderung haben sich für die mittlere Führungsebene qualifiziert. Der Qualifizierungslehrgang wurde von der Landesfachschule für Sozialberufe "Hannah Arendt" zwischen Februar 2009 und Mai 2010 durchgeführt und vor wenigen Tagen mit der Diplomübergabe abgeschlossen.

"Zu den Aufgaben der mittleren Führungskräfte gehören die Umsetzung betriebswirtschaftlicher und politischer Vorgaben, die Personalführung, Bereiche des Organisationsmanagements und der Kontakt zur Öffentlichkeit, zu den Kunden der Institution", erklärt der Direktor der Landesfachschule für Sozialberufe "Hannah Arendt" und Lehrgangsverantwortliche, Luigi Loddi. Die Position innerhalb ihrer Institution ermögliche es ihnen, auf die Lernfähigkeit und Entwicklung und auf die Reflexion von Funktionen und Leistungsanforderungen Einfluss zu nehmen, so Loddi. Mittlere Führungskräfte hätten auch die Aufgabe, das kreative Potential aller Mitwirkenden mit Blick auf das gemeinsame Ziel zu fördern.  

Auf diese Aufgabe haben sich die 19 Lehrgangsteilnehmenden in 270 Theoriestunden und zusätzlich 30 Stunden Gruppenarbeit auf Bezirksebene vorbereitet. Unter der Anleitung erfahrener Referenten aus dem In- und Ausland setzten sie sich intensiv mit dem Thema Führung und Management auseinander. Außerdem wurden ein Portfolio geführt und ein Entwicklungsprojekt für die eigene Institution erarbeitet. Diese Entwicklungsprojekte wurden bei den Abschlusskolloquien vorgestellt.

Bei einer Abschlussfeier Ende Mai überreichten der Lehrgangsverantwortliche Loddi, der Präsident des Verbandes für Seniorenwohnheime, Norbert Bertignoll, und Brigitte Waldner von der Landesabteilung Sozialwesen den 19 frischgebackenen mittleren Führungskräften in den Sozialdiensten ihre Zertifikate.

jw