Wirtschaft | 30.10.2009 | 11:47

Landesräte zeichnen familienfreundliche Betriebe aus

(LPA) Gleich drei Vertreter der Landesregierung unterstrichen heute durch ihre Anwesenheit die Wichtigkeit dieser Auszeichnung: Die Unternehmen Dr. Schär, Milkon, Sinfotel und das Labor für klinische Biochemie des Südtiroler Sanitätsbetriebes erhielten das Zertifikat Audit „Familie & Beruf“ durch die Landesräte Thomas Widmann, Richard Theiner und Barbara Repetto sowie Handelskammerpräsident Michl Ebner.

„Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wesentlicher Bereich," unterstrich Wirtschafts- und Personal-Landesrat Thomas Widmann bei der Übergabe im Innenhof des Palais Widmann, "ein familienfreundliches Klima im Betrieb kurbelt die Motivation an und steigert die Produktivität des Unternehmens, gleichzeitig trägt es zur Entscheidung für Kinder bei."

"Vereinbarkeit von Familie und Beruf klingt gut und ist auch gut - sie zu erreichen, ist aber nicht einfach" erklärte Richard Theiner, Landesrat für Sozialwesen und Familie, und hob hervor: „Diese Zertifizierung bietet eine gute Gelegenheit, mehr Aufmerksamkeit auf die Rolle der Familie in der Gesellschaft, aber auch auf die Unterstützung der Familien und die Vereinbarkeit der Berufs- und Familienleben in den Unternehmen hinzuweisen. Die ausgezeichneten Unternehmen sind Vorreiter in diesem Bereich."

Arbeits- und Innovationslandesrätin Barbara Repetto betonte: "Dieses Audit bietet den Unternehmen die Möglichkeit, ein bewährtes Programm auszuarbeiten und damit das Ziel zu erreichen. Es freut mich besonders, diese Auszeichnung zu überreichen, und ich bin überzeugt, dass Familienfreundlichkeit innerhalb der Betriebe zu mehr Menschlichkeit führt."

Handelskammerpräsident Michl Ebner lobte den "Qualitätssprung" seit der Zusammenarbeit mit der Landesregierung und freute sich über den Schneeballeffekt, da in diesem Bereich viel Handlungsbedarf besteht. Moderiert wurde die Preisverleihung vom Leiter der Arbeitsgruppe Hansi Felder.

Als Audit (von lat. „Anhörung“) werden Untersuchungsverfahren bezeichnet, die dazu dienen, Prozesse hinsichtlich der Erfüllung von Anforderungen und Richtlinien zu bewerten; dies erfolgt häufig im Rahmen eines Qualitätsmanagements. Seit Beginn des Jahres koordiniert das Wirtschaftsressort gemeinsam mit der Handelskammer Bozen das Audit "Beruf & Familie“. Es handelt sich um ein Managementsystem zur Optimierung familienbewusster Personalpolitik für Organisationen und Unternehmen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erleichtert. Das Audit bietet Unternehmen professionelle Unterstützung, um die Familienfreundlichkeit im Betrieb gezielt weiter zu entwickeln. Das „european work & family audit“, auf dem das in Südtirol angewandte Audit basiert, ist eine Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung aus Deutschland. Es versteht sich als ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess. Als ersten Schritt im Rahmen der Auditierung, welche im Normalfall nach etwa drei Monaten erfolgt, erarbeiten die Unternehmen und Institutionen konkrete Ziele und Maßnahmen. Am Ende des Prozesses steht die Verleihung des EU-Zertifikats Audit "Familie & Beruf".

Vier Betriebe wurden heute damit für ihre Familienfreundlichkeit ausgezeichnet:

Berufstätige Mütter zu unterstützen und zu entlasten ist Ziel der Firma Dr. Schär GmbH aus Burgstall. Erweitert wurde die finanzielle Unterstützung von Mitarbeiterinnen bei den Betreuungskosten von Kleinkindern. Zudem will das Unternehmen prüfen, ob eine Kindertagesstätte für die Betriebe im Burggrafenamt eingerichtet werden kann. Außerdem besteht für Mitarbeiterinnen die Möglichkeit, nach dem fakultativen Mutterschaftsurlaub zusätzlich einen Wartestand von maximal sechs Monaten beantragen zu können.

Auf Mitarbeitende mit Kindern abgestimmte Maßnahmen hat die Genossenschaft Milkon für die kommenden Jahre festgelegt; so will die Firma die Teilzeitarbeit einführen, die Telearbeit ausdehnen und einen betriebsinternen Kinderhort einrichten.

Familienfreundliche Arbeitszeiten durch Teilzeitarbeitsmodelle und flexible Gestaltung von Arbeitsaufträgen bietet die Firma Sinfotel Gen.mbH aus Latzfons und schafft damit den Mitarbeitenden größtmögliche Spielräume. Frauen werden für den Wiedereinstieg in die Firma Fort- und Weiterbildung geboten, für Beschäftigte mit Kindern gelten besondere Urlaubsregeln.

Auch das Labor für klinische Biochemie des Südtiroler Sanitätsbetriebes des Bezirkes Bozen hat sich auf flexible Arbeitszeiten festgelegt. Weiters bietet es die Rotation des Personals und den Online-Kontakt zu Mitarbeitenden im Wartestand an.

mac