Pari opportunità sul posto di lavoro
GEP - Gender Equality Plan dell’Amministrazione provinciale 2024-2026
La Provincia autonoma di Bolzano ha un'importante funzione e una particolare responsabilità sociale. In quanto ente pubblico e principale datore di lavoro dell'Alto Adige, l’Amministrazione provinciale contribuisce attivamente allo sviluppo dell’intera società. Questo vale anche per l’ambito delle pari opportunità, della parità di genere e dell'inclusione.
Per questo motivo, l'Amministrazione provinciale ha elaborato il Gender Equality Plan 2024-2026. Il Piano descrive una serie di misure per la promozione della parità di genere all’interno dell’Amministrazione provinciale.
Gender Equality Plan dell'Amministrazione provinciale 2024-2026 (approvato con Delibera della Giunta provinciale n. 529 del 25 giugno 2024)
COORDINAMENTO DEL PROGETTO:
Bilancio di genere della Provincia autonoma di Bolzano
Gender Budgeting è uno strumento per analizzare e valutare i bilanci sotto il profilo della parità di genere. Serve a rendere visibili le diverse conseguenze delle decisioni di bilancio sulle donne e sugli uomini e a distribuire in modo più equo le risorse finanziarie tra i sessi. Ciò contribuisce a ridurre le disuguaglianze di genere e a promuovere la parità tra i sessi.
Bilancio di genere della Provincia autonoma di Bolzano (approvato con Delibera della Giunta provinciale n. 529 del 25 giugno 2024)
COORDINAMENTO DEL PROGETTO:
