Il diritto alla pensione di anzianità o di vecchiaia si consegue con almeno 20 anni di contribuzione e un’età anagrafica minima prevista per legge (attualmente 67 anni).

La pensione anticipata, secondo la normativa vigente, si consegue - indipendentemente dall'età anagrafica - con 41 anni e 10 mesi di anzianità contributiva per quanto riguarda il personale femminile, mentre sono richiesti 42 anni e 10 mesi di anzianità contributiva per il personale maschile.

La pensione anticipata, secondo la normativa vigente, si consegue - indipendentemente dall'età anagrafica - con 41 anni e 10 mesi di anzianità contributiva per quanto riguarda il personale femminile, mentre sono richiesti 42 anni e 10 mesi di anzianità contributiva per il personale maschile.

Esclusivamente il personale femminile, optando per il regime pensionistico totalmente contributivo, può accedere al pensionamento con 58 anni di età e almeno 35 anni di contribuzione maturati entro il 31 dicembre 2021.

La legge di Bilancio 2023 (29 dicembre 2022, n. 197, art. 1, comma 292) ha apportato modifiche alla disciplina che consente l'accesso anticipato a pensione, denominato "opzione donna".

Possono beneficiare del suddetto trattamento pensionistico le lavoratrici che alla data del 31.12.2022 abbiano maturato un'anzianità contributiva pari o superiore a 35 anni e un'età anagrafica di almeno 60 anni, ridotta di un anno per ogni figlio con il limite massimo di due anni e siano in possesso di uno dei seguenti requisiti:

• assistano al momento della richiesta e da almeno 6 mesi il coniuge o un parente di primo grado convivente con handicap grave ai sensi dell'art. 3, comma 3, della l. 104/1992 ovvero un parente o un affine di secondo grado convivente qualora i genitori o il coniuge della persona con handicap in situazione di gravità abbiano compiuto i settanta anni di età oppure siano anch'essi affetti da patologie invalidanti o siano deceduti o mancanti.
• abbiano una riduzione della capacità lavorativa con invalidità civile pari o superiore al 74%

I docenti possono richiedere la pensione “Quota 100” se in possesso, nel periodo compreso tra il 2019 e il 2021, di un’età anagrafica non inferiore a 62 anni e di un’anzianità contributiva non inferiore a 38 anni.

I docenti possono richiedere la pensione “Quota 102”, entro il 31/12/2022, se hanno un’età anagrafica non inferiore a 64 anni e un’anzianità contributiva non inferiore a 38 anni.

La legge di Bilancio 2023 (29 dicembre 2022, n. 197, art. 1, comma 283) ha introdotto in via sperimentale per l'anno 2023 il trattamento di pensione anticipata flessibile - cosiddetta quota 103 - che si consegue al raggiungimento di un'età anagrafica di almeno 62 anni e di un'anzianità contributiva di almeno 41 anni, maturati entro il 31.12.2023.

La pensione di reversibilità in favore del coniuge superstite e/o dei figli (minori, studenti fino al 26° anno di età o inabili) si consegue se risultano versati almeno 5 anni di contribuzione.